Thư bày tỏ nguyện vọng.
Tháng 10, năm 2025.
Điện thoại: 0931-477-299
Email: ngthuyan14@gmail.com
Tôi tên Thúy An và hiện đang quan tâm đến các vị trị thuộc Bộ phận Nhân sự, hoặc L&D. Thư dưới đây sẽ khá dài vì tôi hiểu hồ sơ của mình sẽ tạo những băn khoăn nhất định đối với nhà tuyển dụng, nên tôi mong muốn có thể giao tiếp rõ ràng, kỹ lưỡng về nguyện vọng ứng tuyển của mình.
—
Sau 12 năm làm việc trong mảng UX/Product, tôi nhìn thấy rõ bản thân có năng lực và rất yêu thích việc hợp tác, đào tạo và định hướng công việc cho người khác. Chỉ khi ngồi sửa soạn hồ sơ năng lực, tôi mới giật mình nhận ra mình đã làm việc với hơn 1000 người qua 29 khóa đào tạo, làm việc với nhiều công ty lớn Sài Gòn lẫn Hà Nội.
Tôi thường tự thấy bản thân mình như "cái thang máy":
+ Đưa người khác đi lên trong hành trình sự nghiệp. Vừa giúp người lao động tìm được vị trí thỏa mãn nhu cầu chính đáng về tiền lương (UX là vị trí lương cao hơn trung bình rất nhiều), nhưng còn xa hơn nữa, đó là giúp họ được làm những công việc có giá trị, thấy bản thân mình trong kết quả cống hiến cho tập thể.
+ Và khi người lao động muốn rẽ ngành, tôi cũng giúp họ “xuống mặt đất” an toàn, và có lộ trình rõ ràng cho sự lựa chọn tiếp theo.
Do đó, từ đầu năm nay, tôi đã sắp xếp dần mọi thứ để tìm hiểu về các vị trí liên quan đến tuyển dụng và phát triển nhân tài, để có thể xây dựng kinh nghiệm khi dấn thân vào làm việc với con người.
—
Thứ hai, về việc không có bằng Đại học:
Đây là rào cản khá lớn cho tôi khi rẽ ngành. Tuy nhiên, tôi cần làm rõ về lý do và định hướng sắp tới:
+ Năm 2011, tôi chọn ngừng học Đại học vì thấy không phục vụ được cho lĩnh vực UX mà tôi muốn theo đuổi. Giai đoạn đó, Đại học chỉ có thiết kế đồ họa, chưa có chuyên ngành về thiết kế trải nghiệm người dùng.
+ Việc luôn nhìn xa để biết bản thân muốn gì trong sự nghiệp cũng là thế mạnh mà tôi tự hào. Nhờ đi làm sớm về UX, khi ngành này bùng nổ giai đoạn 2018-2021, tôi cũng đã trở thành tên tuổi uy tín của thị trường ngách này.
—
Thứ ba, chính vì các mục tiêu cá nhân, tôi đang tìm kiếm vị trí Full-time liên quan Nhân sự, L&D, bởi những lý do sau:
+ Tôi khao khát đi tìm người thầy, để được hiểu về cách làm việc bài bản hơn trong mảng nhân sự và hiểu sâu hơn về con người trong doanh nghiệp.
+ Dù làm UX/ Product nhưng tôi đã từng tự tuyển dụng cho doanh nghiệp của mình, cũng như có thế mạnh về Đào tạo để đóng góp cho Quý Công ty.
+ Bản thân tôi thích học những điều mới, không ngại làm những công việc không tên để mang lại kết quả cho tập thể, tạo giá trị cho người khác tốt lên. Tôi tự hiểu bản thân có nhiều tài lẻ, chỉ cần mục tiêu có ý nghĩa, tôi đều có thể tận dụng mọi cơ hội nhỏ nhất để làm nhanh gọn, chu đáo.
+ Tôi cần kinh nghiệm để đeo đuổi mục tiêu lâu dài của mình trong 5 năm tới.
—
Thứ tư, những khả năng ngoài CV mà tôi mong muốn được đóng góp cho Quý Công ty:
+ Kinh nghiệm thực tế khi làm việc với nhiều công ty: Qua hợp tác và đào tạo hơn 1000 người, tôi đã phát triển khả năng đánh giá tiềm năng của từng cá nhân, không chỉ về kỹ năng chuyên môn mà còn về thích ứng văn hóa, và hỗ trợ phát triển năng lực hiểu bản thân.
+ Hiểu biết tỉnh táo về tâm lý: Tôi từng đầu tư thời gian và tiền bạc để tham vấn trị liệu, giúp tôi có cách tiếp cận từ tốn hơn khi hỗ trợ người khác trong định hướng sự nghiệp, tránh các lỗ hỏng từ pop-psychology.
Đồng thời, nhờ sự trợ giúp cố vấn riêng của chuyên gia lĩnh vực Tâm lý học (TLH tổ chức, và Phân tâm học), tôi cũng được hiểu sâu sắc hơn năng lực “thiên phú” về khả năng cảm nhận vô thức tập thể, cũng như những trải nghiệm thơ ấu giúp tôi có sự nhạy bén khi tương tác với người khác, và giải quyết khủng hoảng.
+ Thấu cảm với doanh nghiệp: Hơn 6 năm điều hành doanh nghiệp riêng, tôi hiểu các quy trình căn bản về đấu thầu dự án, thực hiện giấy tờ, đồng thời có khả năng chia sẻ những thách thức mà chỉ có ai điều hành doanh nghiệp mới cảm nhận sâu sắc – thế mạnh để kết nối với đối tác.
+ Kỹ năng đa dạng: Khả năng thiết kế, làm website, public speaking, mạng lưới mối quan hệ rộng trong ngành CNTT là những thế mạnh bổ sung mà tôi tin sẽ hữu ích cho Quý Công ty.
—
Cảm ơn anh/chị và bộ phận Nhân sự, hoặc L&D đã dành thời gian xem xét hồ sơ và đọc lá thư dài này. Tôi rất mong được cơ hội thảo luận về cách tôi có thể đóng góp vào giá trị của Quý Công ty.
Trân trọng,
Thúy An