Thư bày tỏ nguyện vọng.
Ngày 27/9/2025.
Điện thoại: 0931-477-299
Email: ngthuyan14@gmail.com
Bộ phận People & Culture
Từ tin đăng tuyển Chuyên viên Tuyển dụng.
Tôi tên Thúy An và hiện đang quan tâm đến vị trí Chuyên viên Tuyển dụng tại Sông An. Thư dưới đây sẽ khá dài vì tôi hiểu hồ sơ của mình sẽ tạo những băn khoăn nhất định đối với nhà tuyển dụng, nên tôi mong muốn có thể giao tiếp rõ ràng, kỹ lưỡng về nguyện vọng ứng tuyển của mình.
—
Sau 12 năm làm việc trong mảng UX/Product, tôi nhìn thấy rõ bản thân có năng lực và rất yêu thích việc hợp tác, đào tạo và định hướng công việc cho người khác. Chỉ khi ngồi sửa soạn hồ sơ năng lực, tôi mới giật mình nhận ra mình đã làm việc với hơn 1000 người qua 29 khóa đào tạo, và cũng chỉ khi chính thức đóng công ty, tôi mới thấy mình quá may mắn khi tự tay điều hành doanh nghiệp nhỏ, thông qua quảng bá truyền miệng mà được giảng dạy hàng chục khóa học, làm việc với nhiều công ty lớn Sài Gòn lẫn Hà Nội.
Tôi thường tự thấy bản thân mình như "cái thang máy":
+ Đưa người khác đi lên trong hành trình sự nghiệp. Vừa giúp người lao động tìm được vị trí thỏa mãn nhu cầu chính đáng về tiền lương (UX là vị trí lương cao hơn trung bình rất nhiều), nhưng còn xa hơn nữa, đó là giúp họ được làm những công việc có giá trị, thấy bản thân mình trong kết quả cống hiến cho tập thể.
+ Và khi người lao động muốn rẽ ngành, tôi cũng giúp họ “xuống mặt đất” an toàn, và có lộ trình rõ ràng cho sự lựa chọn tiếp theo.
Do đó, từ đầu năm nay, tôi đã sắp xếp dần mọi thứ để tìm hiểu về các vị trí liên quan đến tuyển dụng và phát triển nhân tài, để có thể xây dựng kinh nghiệm khi dấn thân vào làm việc với con người.
—
Thứ hai, về việc không có bằng Đại học:
Đây là rào cản khá lớn cho tôi khi rẽ ngành. Tuy nhiên, tôi cần làm rõ về lý do và định hướng sắp tới:
+ Năm 2011, tôi chọn ngừng học Đại học vì thấy không phục vụ được cho lĩnh vực UX mà tôi muốn theo đuổi. Giai đoạn đó, Đại học chỉ có thiết kế đồ họa, chưa có chuyên ngành về thiết kế trải nghiệm người dùng.
+ Việc luôn nhìn xa để biết bản thân muốn gì trong sự nghiệp cũng là thế mạnh mà tôi tự hào. Nhờ đi làm sớm về UX, khi ngành này bùng nổ giai đoạn 2018-2021, tôi cũng đã trở thành tên tuổi uy tín của thị trường ngách này.
—
Thứ ba, chính vì các mục tiêu cá nhân, tôi đã rất hào hứng khi nhìn thấy tin tuyển dụng từ Sông An, bởi những lý do sau:
+ Tôi khao khát đi tìm người thầy, để được hiểu về cách làm việc bài bản hơn trong mảng nhân sự và hiểu sâu hơn về con người trong doanh nghiệp.
+ Các mô hình dịch vụ của Sông An tôi đều cảm thấy rất ý nghĩa cho xã hội, đồng thời chính bản thân tôi cũng có những kinh nghiệm và kỹ năng để đóng góp vào các dịch vụ này.
+ Đoạn "không ngại làm những công việc không tên, nho nhỏ đằng sau cánh gà để có được kết quả lung linh sau cùng" chính là điều mà tôi mong mỏi được đóng góp. Tôi tự hiểu bản thân có nhiều tài lẻ, chỉ cần mục tiêu có ý nghĩa, tôi đều có thể tận dụng mọi cơ hội nhỏ nhất để làm nhanh gọn, chu đáo.
+ Việc cam kết 2 năm phù hợp với lộ trình cá nhân tôi đề ra, và khung thời gian làm việc cũng phù hợp với sinh hoạt hàng ngày của tôi, giúp tôi vẫn có thời gian để theo đuổi các sở thích riêng.
—
Thứ tư, những khả năng ngoài CV mà tôi mong muốn được đóng góp cho Sông An:
Bên cạnh những yêu cầu từ Tin tuyển dụng mà tôi có thể làm tốt, tôi cũng có những lợi thế riêng:
+ Kinh nghiệm thực tế khi làm việc với nhiều công ty: Qua hợp tác và đào tạo hơn 1000 người, tôi đã phát triển khả năng đánh giá tiềm năng của từng cá nhân, không chỉ về kỹ năng chuyên môn mà còn về thích ứng văn hóa, và hỗ trợ phát triển năng lực hiểu bản thân.
+ Hiểu biết tỉnh táo về tâm lý: Tôi từng đầu tư thời gian và tiền bạc để tham vấn trị liệu, giúp tôi có cách tiếp cận từ tốn hơn khi hỗ trợ người khác trong định hướng sự nghiệp, tránh các lỗ hỏng từ pop-psychology.
Đồng thời, nhờ sự trợ giúp cố vấn riêng của chuyên gia lĩnh vực Tâm lý học (TLH tổ chức, và Phân tâm học), tôi cũng được hiểu sâu sắc hơn năng lực “thiên phú” về khả năng cảm nhận vô thức tập thể, cũng như những trải nghiệm thơ ấu giúp tôi có sự nhạy bén khi tương tác với người khác, và giải quyết khủng hoảng.
+ Thấu cảm với doanh nghiệp: Hơn 6 năm điều hành doanh nghiệp riêng, tôi hiểu các quy trình căn bản về đấu thầu dự án, thực hiện giấy tờ, đồng thời có khả năng chia sẻ những thách thức mà chỉ có ai điều hành doanh nghiệp mới cảm nhận sâu sắc – thế mạnh để kết nối với đối tác.
+ Kỹ năng đa dạng: Khả năng thiết kế, làm website, public speaking, mạng lưới mối quan hệ rộng trong ngành CNTT là những thế mạnh bổ sung mà tôi tin sẽ hữu ích cho Sông An.
+ Đóng góp chuyên môn: Qua việc tìm hiểu tin tuyển dụng và website, tôi có nhìn thấy được những điểm về kiến thức mà mình có thể phản biện và bổ sung để Sông An dần trở nên tốt hơn, cập nhật với các kiến thức khoa học mới hơn. Ví dụ: cách hiểu về "đọc vị con người", quan niệm về "sự cân bằng giữa cảm xúc và lý trí", hay câu hỏi ở trang chủ "Điều gì mang lại sự bình an trong nghề nghiệp mỗi ngày?" - những điểm này nên được xem xét lại.
—
Cảm ơn anh/chị và bộ phận P&C đã dành thời gian xem xét hồ sơ và đọc lá thư dài này. Tôi rất mong được cơ hội thảo luận về cách tôi có thể đóng góp vào sứ mệnh giáo dục và phát triển con người của Sông An.
Trân trọng,
Thúy An